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03/11/2022 18:00Webinaire : 7 étapes clefs pour développer votre employabilité
PARTICIPEZ AU PROCHAIN WEBINAIRE ORGANISÉ PAR IESF ÎLE-DE-FRANCE ET LA SOCIÉTÉ D'ENCOURAGEMENT POUR L'INDUSTRIE NATIONALE SUR LE THÈME :
" 7 ÉTAPES CLEFS POUR DÉVELOPPER VOTRE EMPLOYABILITÉ ET VOTRE PERFORMANCE GRÂCE AUX SOFT SKILLS"
"Ce n'est pas le plus fort de l'espèce qui survit, ni le plus intelligent. C'est celui qui sait le mieux s'adapter au changement. » disait Darwin
Il ne pensait pas si bien dire à l’aube de la 4ème révolution industrielle mise en avant par l’essor de l’intelligence artificielle, du Big Data, de la réalité virtuelle et de l’internet des objets. Celle-ci s’annonce plus intense et disruptive en termes de changements, que tout ce que nous avons connu jusqu’à présent et notamment en matière d’évolution des organisations, de l’emploi et des compétences.
De véritables mutations anthropologiques et managériales sont en train d’être opérées et une économie des travailleurs indépendants est sur le point de remplacer une grande partie des salariés en CDI.
Certaines études montrent d’ores et déjà ces tendances :
Aux Etats-Unis aujourd’hui, 35% des emplois sont en régime freelance. Selon une étude du cabinet McKinsey de 2017, 800 millions d’emplois disparaîtront dans le monde au profit des innovations technologiques d’ici 2030.
Et selon une étude ADECCO de 2017, 60% des métiers de 2030 n’existent pas encore.
Se posent alors les questions :
Quelles compétences seront nécessaires demain, pour faire la différence face aux machines et conserver ou faire évoluer son emploi ?
De quelle manière pouvons-nous exploiter notre plein potentiel pour faire la différence demain sur un marché de l’emploi vulnérable, incertain, complexe et ambigu ?
Quels seront les leviers de cohésion et de rétention des collaborateurs face à des organisations 100% hybrides : hommes/machines, salariés/freelances, présentiels/distanciels ?
Si nous souhaitons rester compétitifs, attractifs et performants, nous devons capitaliser sur un certain nombre de compétences comportementales transverses, transférables et adaptables : les Soft Skills.
En effet, selon une étude du cabinet Deloitte de 2017, les compétences faiblement techniques représenteront les 2/3 de tous les emplois d’ici 2030 contre la moitié en 2000. Celles-ci sont devenues non seulement importantes mais urgentes tant d’un point de vue individuel qu’organisationnel.
Tel sera le sujet de la prochaine visio-conférence du Jeudi 3 novembre de 18:00 à 19:30 avec Julienne Nadin fondatrice de The Genius Institute.
cliquez icI pour vous inscrire !
Lieu : En ligneConditions : Inscription obligatoire et gratuite Animateur/Intervenant/Conférencier : Julienne NADIN - CEO "The Genius Institue
